Çorlu TSO'da "Takım Çalışması ve Liderlik Eğitimi" verildi

Çorlu Ticaret ve Sanayi Odasının üyelerine yönelik olarak düzenlediği eğitimler kapsamında Türk Loydu Müjgan Çetin tarafından "Takım Çalışması ve Liderlik Eğitimi" verildi.

       Çorlu TSO Meclis Toplantı Salonu'nda 20 Mart 2014 Perşembe günü gerçekleşen eğitimde Türk Loydu Eğitmen Müjgan Çetin, takım çalışması, liderlik, lider kimdir? yönetim, idarecilik,liderin özellikleri nasıl olmalıdır? iş dünyasının özellikleri ve ekip olabilmenin özellikleri hakkında bilgilendirmede bulundu.

        "YÖNETİM VE YÖNETİCİ KAVRAMLARI FARKLIDIR"

        Türk Loydu Müjgan Çetin; "Bir kurumun çalışanlarıyla beraber ve onlar aracılığıyla, hem kurumun hem de bireylerin hedeflerinin gerçekleştirilmesi amacıyla yürütülen tüm çalışmalara 'yönetim' denir.  Zamanlarını nereye harcadıklarını bilenlere, çabasını çalışmaktan çok sonuç elde etmeye yöneltenlere ise 'yönetici' denir. Yöneticiler ayrıca; iletişim, ekip çalışması, kendini geliştirme, çalışanları geliştirme prensipleri ile çalışırlar. Öncelik koyarlar ve bu kararlarına uyarlar" ifadelerini kullandı.

          LİDER, YENİLİKÇİDİR VE FARKLIDIR

         Lider olabilmenin özellikleri hakkında bilgiler veren Müjgan Çetin; "Yönetici yönetir, düzeni sürdürür, koruyucudur ve işi doğru yapar.  Lider ise insanın duygularınla ilgilenir. Yenilikçidir, farklılık yaratır, geliştiricidir,mevcut durumu sorgulayan ve doğru işi yapandır" dedi.

        "DÜN PARA GÜÇLÜYDÜ, BUGÜN İSE BİLGİ GÜÇLÜ DURUMDA"

       İş dünyasının dününü ve bugününü değerlendiren Eğitmen Müjgan Çetin; "Dün para güçlüydü. Hiyerarşi vardı. Liderler emir verir, kontrol ederler. Liderler savaşçıdır. Hissedarlar önce gelir. Arz herşeydir. Herkes rakipti ve statü önemliydi. Bugün ise bilgi güçlü durumda ve bir sinerji söz konusu. Liderler koçluk yaparlar.Müşteri kraldır. Kalite herşeydir. Herkes müşteridir ve ilişki ağı çok önemli konumdadır" açıklamasında bulundu.

      "LİDERLİK İNSANLARI ETKİLEMEKTİR"

      Liderlik tarzlarını 5'e ayıran Çetin; "Liderlik tarzları 5'e ayrılır. Otokratik lider, Demokratik - katılımcı lider, tam serbestlik sağlayan lider, dönüşümcü lider ve karizmatik lider vardır.Bir lider ihtiyaç duyduğu destek ve kaynakları nerden sağlayacağını iyi bilir. Liderlik insanları etkileyebilme gücüdür" ifadelerini kullandı.

      "EKİP OLABİLMENİN TEMELİ ORTAK HEDEFTEN GEÇER"

      Ekip çalışmasını katılımcılara açıklayan Çetin; "Ortak bir amaç için bir  araya gelmiş. Aynı hedefte ilerleyen. Birbirlerini tamamlayıcı bilgi, beceri ve yeteneklere sahip olan kişilerin birleşimine, bünyesindeki problemleri belirleyen ve çözen kişilere 'ekip' denir" dedi.

    Eğitim boyunca meditasyon ve uygulamalar gerçekleştiren Türk Loydu Müjgan Çetin, dinleme engellerinden bahsederek eğitimi tamamladı.